| 课程试听: |
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| 考试性质: |
人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办，全国统一考试，政府认证的资格考试。 |
| 考试程序: |
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
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| 考试时间: |
1）该考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
2）考试级别的时间及内容安排：
三级、四级：
| 考试时间 |
8：30-10：00 |
10：30-12：30 |
| 考试内容 |
理论知识 |
操作技能 |
二级：
| 考试时间 |
8：30-10：00 |
10：30-12：30 |
14：00-15：30 |
| 考试内容 |
理论知识 |
操作技能 |
综合考试 |
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| 考试级别: |
1）企业人力资源管理师（4级）
2）企业人力资源管理师（3级）
3）企业人力资源管理师（2级） |
| 证书发放: |
考试通过后发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。该证书全国通用，
证书可在劳动和社会保障部职业资格鉴定中心网站查询．网址：http://www.osta.org.cn/ |
| 证书样本: |
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| 补考说明: |
企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分，第二、操作技能部分。两 个部分均通过方视为通过，有
一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部 分未通过者只需补考不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补
考该不及格部分的机会， 若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当于重新考
试）。 |
| 考试教材: |
共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。
考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）
四级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）
三级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）
二级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
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| 考试形式: |
1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分100分）共有125题。
这一部分考两个知识块：
第一、职业道德。
第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3）操作技能部分（总分100分）的考核分成四块：
第一、简答题。
第二、计算题。
第三、案例分析题，第四、方案设计。
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| 报考资料: |
１.身份证复印件2份
２.学历证书复印件1份
３.工作经验证明1份 1寸、2寸蓝底彩色照片各3张
报名电话：029-85253902，85267977
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